人事处是学校人事、人才管理、服务工作的职能部门。

  具体职责如下：

  1.在校党委的领导下，贯彻落实上级关于高校人事、人才工作的方针政策，负责拟定学校人事管理、分配制度改革及相应的人事、人才工作条例和条规。

  2.负责管理全校的机构设置工作。负责核定全校各类人员的编制数和岗位数，负责编报学校年度进人计划。

  3.根据学校教学、科研和学科建设的需要，负责拟定和实施师资队伍培养的计划和建设的规划等。

  4.负责全校各类人员专业技术职务和工人技师、技术等级的考核评聘工作等。

  5.负责全校教职工因私（因公）出国、出境管理工作。协助有关职能部门做好教职工出国、出境管理工作等。

  6.负责国家及省部级突贡专家、享受政府特殊津贴、先进工作者的评选工作，组织优秀青年骨干教师、“燕京学者”、“百千万工程 ”的选拔、培养、考核工作等。

  7.负责学校博士后流动站申报、管理、考核工作等。

  8.负责教职工培训和继续教育的管理工作等。

  9.负责全校科级及以下管理人员的选聘、考核和管理改革等工作。

  10.负责全校教职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。

  11.拟定人才引进政策，负责人才调配和高层次人才引进工作。拟定和实施接收毕业生年度计划。负责教职工调动、辞职和待岗人员管理工作等。

  12.负责全校事业编制外用工的管理，办理合同制工人的录用、合同管理、社会保险等工作。

  13.负责全校教职工的工资、福利、津贴、奖金、房帖、住房公积金、困难补助、遗属补助等的管理、调整和发放工作。

  14.负责办理教职工退休手续。

  15.完成干部、劳动工资、人事等各方面的统计工作。

  16.负责学校人事、人才管理信息系统的维护工作。